Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter – ob 5 oder 50 Leute
Von der Giftruly-RedaktionAktualisiert am 21 handverlesene Ideen
Drei schnelle Antworten
Die kurze Antwort
Wähl ein Geschenk, das sich bei jeder Teamgröße gut vervielfältigen lässt: eine Kiste mit frischen Zitrusfrüchten, die zu jedem Zuhause geschickt wird, ein kleines Set mit Kakao, Handcreme und Glühweingewürzen, das an einem Nachmittag verpackt ist, oder eine Mütze mit Fleecefutter von Ergodyne für Teams in der Kälteschicht.
Ein Weihnachtsgeschenk fürs Team ist eigentlich ein Logistikproblem mit Schleife drum. Du brauchst eine Idee, die der vierundzwanzigjährigen Analystin genauso gefällt wie dem Lagerleiter mit Enkeln, einen Preis, der sich vernünftig mit der Kopfzahl multiplizieren lässt, und einen Liefertermin, der vor dem Urlaub der Ersten liegt. Kriegst du diese drei Dinge hin, darf das Geschenk selbst ziemlich schlicht sein.
Genau nach diesen Vorgaben ist diese Seite aufgebaut. Sie beginnt mit Geschenken, die mit nach Hause gehen und über die Feiertage mit der Familie geteilt werden, und dann folgt ein Bestellkalender für den Dezember, denn Sammelbestellungen ticken anders als dein privater Weihnachtseinkauf. Danach kommen Geschenke für Teams, die draußen oder über die Feiertage arbeiten, eine selbst gepackte Tüte für etwa 25 € pro Kopf, ein ehrlicher Abschnitt über Budgets, Gutscheine und Steuern, Ideen zum Verschicken an Leute im Homeoffice und ein paar schönere Geschenke für kleine Teams.
Die ganzjährige Version dieser Seite ist unser Ratgeber Geschenke für Mitarbeiter. Suchst du eher etwas für die Person, die dich führt, schau bei den Weihnachtsgeschenken für den Chef vorbei, und für Leute auf deiner eigenen Ebene bei den Weihnachtsgeschenken für Kollegen.
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Bevor du die Bestellung aufgibst
Sammle Größen, Privatadressen und Allergien Anfang November über ein kurzes, vertrauliches Formular ein, und kauf zwei oder drei Exemplare mehr.
Bleib winterlich statt religiös. Winterliche Leckereien und warme Sachen passen zu allen, egal was sie feiern, und eine Karte mit „Schöne Feiertage“ passt fürs ganze Team.
Behandle Gutscheine nicht wie eine Dose Plätzchen: Steuerlich gelten für sie eigene Regeln, also sprich vor dem Kauf mit der Lohnbuchhaltung.
Verteil alles, bevor die Ersten in den Urlaub gehen, und vergiss niemanden in Elternzeit oder im Krankenstand.
Du schwankst noch zwischen ein paar Ideen? Beschreib unserem Geschenkefinder dein Team, mit Teamgröße, Budget und wie viele im Homeoffice arbeiten, und vergleich die Vorschläge.
Fragen von Führungskräften zu Weihnachtsgeschenken
Wann sollte ich Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter bestellen?
Personalisierte Geschenke oder Artikel mit Logo bis Mitte November, denn Korrekturabzüge und Produktion brauchen Zeit, und im Dezember sind die Anbieter ausgelastet. Geschenke ohne Personalisierung können bis Anfang Dezember warten, sollten aber bis zur zweiten Dezemberwoche verschickt sein, damit sie auch im Homeoffice vor den Feiertagen ankommen.
Wie viel sollte eine Firma für Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter ausgeben?
Üblich sind 25 bis 75 € pro Person, wenn die Firma zahlt, und 15 bis 30 €, wenn eine Führungskraft privat zahlt. Gleichbehandlung zählt mehr als der Betrag: Schenk allen dasselbe oder etwas im selben Wert.
Sind Gutscheine als Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter steuerpflichtig?
Das hängt von Art, Wert und Gestaltung des Gutscheins ab, und es gelten nicht automatisch dieselben Regeln wie für ein kleines Sachgeschenk. Statt zu raten, frag bei der Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung nach, bevor du Gutscheine in großer Zahl verteilst. Kleine Sachgeschenke wie ein Präsentkorb sind oft die unkompliziertere Wahl.
Was schenke ich Mitarbeitern, die kein Weihnachten feiern?
Dasselbe wie allen anderen, solange es winterlich statt religiös ist: einen Präsentkorb, warme Sachen oder ein Wintergetränk, mit einer Karte, auf der „Schöne Feiertage“ oder „Ein gutes neues Jahr“ steht.
Ist freie Zeit besser als ein Weihnachtsgeschenk?
Wenn du sie anbieten kannst, würden sich die meisten dafür entscheiden. Viele Führungskräfte machen beides: ein bescheidenes Geschenk und früher Feierabend am letzten Arbeitstag vor der Pause. Unser Ratgeber Geschenke für Mitarbeiter begründet ausführlicher, warum freie Zeit so gut ankommt.
Ein letzter praktischer Gedanke. Wenn ein Teamgeschenk schiefgeht, liegt es selten am falschen Produkt. Meist kam es zu spät, hat die Nachtschicht übersprungen oder alle erreicht außer der neuen Kollegin. Plan es wie ein kleines Projekt, schreib die Karten selbst, und fast alles Vernünftige auf dieser Seite wird so ankommen, wie du es gemeint hast.
Du organisierst das Wichteln?
Namen in einer Minute auslosen, jeder am eigenen Handy, ohne Anmeldung.
