Regalos de Navidad para empleados, para 5 personas o para 50
Por el equipo de GiftrulyActualizado el 21 ideas elegidas a mano
Tres respuestas rápidas
La respuesta corta
Elige un regalo que se multiplique bien según el número de personas: una caja de cítricos frescos enviada a cada casa, una bolsa de cacao, crema de manos y especias para vino caliente que se prepara en una tarde, o un gorro de forro polar de Ergodyne para los equipos del turno de frío.
El regalo de Navidad para el equipo es, en el fondo, un problema de logística con un lazo encima. Necesitas una idea que le encaje a la analista de veinticuatro años y al encargado del almacén que ya tiene nietos, un precio que se multiplique con sensatez por el número de personas y una fecha de entrega que llegue antes de que el primero se vaya de vacaciones. Si aciertas con esas tres cosas, el regalo en sí puede ser bastante sencillo.
Esta página está organizada en torno a esas tres condiciones. Empieza con regalos que se van a casa y se comparten con la familia durante las fiestas, como la clásica cesta de Navidad, y sigue con un calendario de pedidos para diciembre, porque las compras al por mayor van a otro ritmo que las personales. Después vienen regalos para los equipos que trabajan a la intemperie o en plenas fiestas, un lote de unos 25 € por persona que podéis montar vosotros mismos, un apartado sin rodeos sobre presupuestos, tarjetas regalo e impuestos, ideas para enviar a casa a quien teletrabaja y unas cuantas opciones más especiales para equipos pequeños.
La versión para todo el año de esta página es nuestra guía de regalos para empleados. Si quien recibe órdenes eres tú, prueba con los regalos de Navidad para el jefe, y para los compañeros de tu mismo nivel, con los regalos de Navidad para compañeros de trabajo.
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Antes de hacer el pedido
Recoge tallas, direcciones y alergias en un único formulario breve y privado a principios de noviembre, y compra dos o tres de más.
Que sea invernal y no religioso. Los dulces de invierno y la ropa de abrigo le van bien a todo el mundo, celebre lo que celebre, y una tarjeta de «felices fiestas» vale para todo el equipo.
Trata las tarjetas regalo como salario: pueden tributar sea cual sea el importe, así que habla con nóminas o con tu gestoría antes de comprarlas.
Entrega los regalos antes de que el primero se vaya de vacaciones, y no te olvides de quien esté de baja por maternidad o paternidad o por enfermedad.
¿Aún dudas entre varias ideas? Describe tu equipo a nuestro buscador de regalos, con el número de personas, el presupuesto y cuántos teletrabajan, y compara la lista que te propone.
Preguntas de jefes sobre los regalos de Navidad
¿Cuándo pedir los regalos de Navidad para los empleados?
Pide los artículos personalizados o con logo antes de mediados de noviembre, porque las pruebas y la producción llevan tiempo y los proveedores se saturan en diciembre. Los regalos sin personalizar pueden esperar a principios de diciembre, pero intenta tenerlos enviados en la segunda semana para que quien teletrabaja los reciba antes de las fiestas.
¿Cuánto debe gastar una empresa en regalos de Navidad para empleados?
Lo habitual es de 25 a 75 € por persona cuando paga la empresa, y de 15 a 30 € cuando paga un responsable de su bolsillo. La coherencia importa más que la cifra: da a todos el mismo regalo o el mismo valor.
¿Las tarjetas regalo de Navidad para empleados tributan?
Pueden hacerlo. Las tarjetas regalo se parecen mucho al dinero y, en muchos países, cuentan como parte del salario sea cual sea su importe. Los regalos en especie, como una cesta o una caja de comida, tienen sus propias reglas. Consulta con tu gestoría o con el departamento de nóminas para tu caso concreto.
¿Qué regalar a los empleados que no celebran la Navidad?
El mismo regalo que reciben los demás, siempre que sea invernal y no religioso: una caja de comida, ropa de abrigo o una bebida caliente, con una tarjeta que diga «felices fiestas» o les desee un buen año nuevo.
¿Es mejor dar tiempo libre que un regalo de Navidad?
Si puedes ofrecerlo, la mayoría de la gente lo elegiría. Muchos jefes hacen las dos cosas: un regalo modesto y salir antes el último día laborable antes de las vacaciones. Nuestra guía de regalos para empleados defiende el tiempo libre con más detalle.
Una última idea práctica. El regalo de equipo que sale mal rara vez es el producto equivocado; es el que llegó tarde, se saltó el turno de noche o le llegó a todo el mundo menos a la nueva incorporación. Plantéalo como un pequeño proyecto, escribe tú mismo las tarjetas y casi cualquier cosa sensata de esta página se recibirá tal y como pretendías.
¿Organizas tú el amigo invisible?
Haz el sorteo en un minuto, cada uno desde su móvil y sin registro.
