Idées cadeaux pour salariés, de la part d’un manager sincère
Par la rédaction de GiftrulyMis à jour le 16 idées choisies à la main
Les idées en un coup d’œil
Demandez à une équipe ce qu’elle aimerait recevoir de son manager, et la réponse honnête est rarement un objet. C’est un après-midi libre avant les fêtes, un déjeuner qu’elle n’a pas eu à organiser, ou quelques mots qui montrent que vous avez remarqué le travail accompli. Les cadeaux comptent quand même, mais ils font mouche quand ils s’inscrivent dans ce tableau plus large, et tombent à plat quand ils ressemblent à des goodies de salon récupérés avec un nœud dessus.
Ce guide s’adresse aux managers et aux patrons de petites entreprises qui achètent pour toute une équipe. Il commence par des cadeaux pratiques à commander en gros, plaide pour le temps libre, puis aborde les douceurs pour la salle de pause, un plus beau cadeau individuel quand le budget le permet, et des options faciles à envoyer aux salariés en télétravail.
Si vous êtes salarié et cherchez des idées dans l’autre sens, voyez nos cadeaux pour son patron. Pour les cadeaux entre collègues, essayez nos cadeaux pour collègues ou nos cadeaux de Noël pour collègues.
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Conseils aux managers
Offrez la même chose à tous, ou la même valeur. Les comparaisons sont inévitables, et l’équité compte plus que l’originalité.
Écrivez un petit mot à chacun. Une phrase précise sur son année vaut plus qu’un cadeau plus cher.
Le temps libre l’emporte sur presque tous les objets. Si vous pouvez offrir un après-midi, offrez-le, et mettez-le par écrit.
Tenez compte des régimes alimentaires et des convictions de chacun. Choisissez des aliments emballés et étiquetés, et gardez des cadeaux de fin d’année festifs plutôt que religieux.
Vous achetez pour une équipe aux goûts très différents ? Utilisez notre outil de recherche de cadeaux pour tester quelques options à partir d’une brève description du groupe.
Les questions des managers
Combien un manager doit-il dépenser pour les cadeaux de ses salariés ?
25 à 50 € par personne, c’est courant pour un manager qui achète pour son équipe, davantage si c’est l’entreprise qui paie. Les petites équipes vont parfois au-delà ; les grandes optent souvent pour une douceur à partager et du temps libre. Quel que soit votre choix, gardez-le identique pour toute l’équipe.
Quel cadeau offrir à une grande équipe ?
Quelque chose qui se commande en gros et que tout le monde peut utiliser : un bon gobelet isotherme, un pull de qualité avec logo, une box d’en-cas ou une carte cadeau pour un groupe de restaurants. Un après-midi libre en plus fonctionne quelle que soit la taille de l’équipe.
Les cartes cadeaux offertes aux salariés sont-elles imposables ?
Aux États-Unis, les cartes cadeaux et l’argent offerts par un employeur sont généralement considérés comme un revenu imposable, alors que les petits cadeaux matériels occasionnels ne le sont souvent pas. Les règles varient, donc vérifiez auprès du service paie ou d’un expert-comptable avant d’offrir des cartes en nombre.
Qu’offrir aux salariés en télétravail ?
Des cadeaux qui voyagent bien ou arrivent en version numérique : une carte cadeau de livraison de repas, une box d’en-cas envoyée à domicile, ou un équipement pour le bureau à la maison comme une barre lumineuse d’écran ou un support d’ordinateur. Envoyez-les tôt pour qu’ils arrivent à temps pour la célébration d’équipe.
Les cadeaux dont on se souvient de la part d’un manager sont rarement les plus chers. On se souvient d’avoir été traité comme tout le monde, d’avoir été remercié pour quelque chose de précis, et d’être sorti tôt par un après-midi gris de décembre. Réussissez ça, et presque n’importe quel cadeau raisonnable de cette page fera le reste.
