Idées cadeaux pour salariés, de la part d'un manager sincère
Par la rédaction GiftrulyMis à jour le 16 idées choisies à la main
Demandez à une équipe ce qu'elle aimerait recevoir de son manager, et la réponse honnête est rarement un objet. C'est un après-midi libre avant les fêtes, un déjeuner qu'elle n'a pas eu à organiser, ou quelques mots qui montrent que vous avez remarqué le travail accompli. Les cadeaux comptent quand même, mais ils font mouche quand ils s'inscrivent dans ce tableau plus large, et tombent à plat quand ils ressemblent à des goodies de salon récupérés avec un nœud dessus.
Ce guide s'adresse aux managers et aux patrons de petites entreprises qui achètent pour toute une équipe. Il commence par des cadeaux pratiques à commander en gros, plaide pour le temps libre, puis aborde les douceurs pour la salle de pause, un plus beau cadeau individuel quand le budget le permet, et des options faciles à envoyer aux salariés en télétravail.
Si vous êtes salarié et cherchez des idées dans l'autre sens, voyez nos cadeaux pour son patron. Pour les cadeaux entre collègues, essayez nos cadeaux pour collègues ou nos cadeaux de Noël pour collègues.
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Des cadeaux pratiques à commander pour tout le monde
Quand vous achetez pour dix ou quarante personnes, le cadeau doit convenir à tous, quels que soient l'âge, le poste ou les goûts, et arriver en une seule livraison. Les valeurs les plus sûres sont des objets du quotidien bien faits, utilisés au travail et en dehors.
La qualité compte plus que le logo. Un bon gobelet avec un petit logo sert pendant des années ; un modèle bas de gamme avec un logo énorme file droit au placard.
- 1
Pull col zippé brodé au logo
~40 €
Un pull chaud à col zippé avec le logo de l'entreprise ou de l'équipe brodé discrètement sur la poitrine. C'est le seul vêtement d'entreprise que les gens portent volontiers le week-end, à condition que le tissu soit correct. Collectez les tailles discrètement, proposez deux ou trois couleurs et gardez un logo sobre : personne n'a envie de servir de panneau publicitaire au supermarché.
- 2
Gobelet isotherme avec anse et paille
~31 €
Un grand gobelet en inox qui garde les boissons fraîches toute une journée de travail et tient dans la plupart des porte-gobelets de voiture. Utile aussi bien pour les postes de bureau que pour ceux qui restent debout, c'est l'un des cadeaux en gros les plus simples pour une équipe variée. Beaucoup de vendeurs gravent prénoms ou logo sur les commandes en volume.
- 3
Sac à dos ordinateur déperlant avec port USB
~40 €
Un sac à dos de travail rembourré avec compartiment pour ordinateur et poches de rangement. Un cadeau généreux et pratique pour les équipes qui font la navette, voyagent ou alternent maison et bureau, et il remplace bien des sacs fatigués. Choisissez une couleur sombre et sobre pour qu'il convienne à tous.
- 4
Lot de carnets de poche avec porte-stylo
~16 €
Trois carnets de poche avec passant pour stylo, assez bon marché pour en offrir à tout le monde et pratiques pour quiconque travaille loin d'un bureau. Un bon petit complément à un cadeau plus important, ou une attention de fin d'année pour une grande équipe au budget serré. Associé à un bon stylo, il paraît complet.
- 5
Chauffe-mains rechargeable
~22 €
Les chaufferettes rechargeables servent aussi de petites batteries pour téléphone, et font un cadeau d'hiver délicat pour les équipes qui travaillent dehors, dans des ateliers froids ou des entrepôts pleins de courants d'air. C'est aussi une agréable surprise pour les employés de bureau qui ont de longs trajets en hiver.
Le cadeau que la plupart des équipes veulent vraiment : du temps
Si vous avez votre mot à dire sur les plannings, du temps libre en plus est le cadeau dont votre équipe se souviendra. Un après-midi off avant les fêtes, une fermeture anticipée le dernier vendredi de l'année, ou un jour flottant que chacun pose quand il veut : c'est souvent plus facile à organiser que les managers ne le pensent, et cela compte plus que presque tout ce qui s'emballe. Annoncez-le par écrit pour qu'il ne passe pas discrètement à la trappe quand les échéances s'accumulent.
Pensez ensuite au budget et à l'équité. Chaque membre de l'équipe doit recevoir le même cadeau, ou au moins des cadeaux de même valeur ; les différences se remarquent et se comparent. 25 à 50 € par personne, c'est une fourchette courante pour un cadeau d'équipe offert par un manager, davantage si c'est l'entreprise qui paie. Si c'est votre propre argent, personne n'attend de vous des folies. Un dernier point à vérifier : aux États-Unis, les cartes cadeaux et l'argent offerts par un employeur sont généralement imposables comme du salaire, alors que les petits cadeaux matériels ne le sont souvent pas. Les règles varient selon les pays (en France, par exemple, les bons d'achat sont soumis à des plafonds fixés par l'URSSAF), alors renseignez-vous auprès du service paie ou RH avant de distribuer des cartes en nombre.
Des douceurs pour la salle de pause
Une douceur à partager est une façon simple de dire merci après un trimestre difficile, un gros lancement ou une saison chargée. Elle convient à toutes les équipes et ne demande aucune cérémonie.
- 6~27 €
Assortiment d'en-cas emballés individuellement
Une cinquantaine de chips, biscuits et barres en portions individuelles. Les sachets fermés conviennent aux cuisines partagées et aux équipes de nuit, et un carton dure une à deux semaines.
consumable - 7~25 €
Boîte de pop-corn gourmet assortis
Une grande boîte de pop-corn à trois saveurs à ouvrir en réunion d'équipe. Festive en décembre, bienvenue n'importe quel autre mois aussi.
consumable - 8~31 €
Assortiment de capsules de café
Un assortiment de capsules de café pour la machine du bureau. Vérifiez le modèle de votre machine avant de commander : les capsules ne sont pas universelles.
Amateurs de caféconsumable - 9~31 €
Box de snacks gourmets
Une box d'en-cas sucrés et salés qui peut aussi être livrée à domicile, pour que salariés au bureau et en télétravail reçoivent la même douceur.
consumable
Un plus beau cadeau pour chacun
Pour une petite équipe, après une bonne année, ou pour un manager qui veut faire quelque chose de plus personnel, un beau cadeau individuel fait beaucoup. Accompagnez-le d'un petit mot manuscrit à chacun, évoquant une chose précise qu'il a faite cette année : c'est ce mot que les gens gardent.
- Notre préféré10
Carte cadeau restaurant
~45 €
Une carte cadeau qui couvre un dîner pour deux dans un bon restaurant. C'est le cadeau individuel le plus susceptible de plaire à tous dans une équipe variée, car chacun choisit quand et avec qui l'utiliser. Pour une équipe répartie dans plusieurs villes, choisissez un groupe de restaurants présent près de chez chacun, ou laissez chacun choisir une adresse locale.
- 11
Coffret expérience (cours de cuisine, spa, aventure)
~89 €
Un bon que chacun peut utiliser pour un atelier, une dégustation ou une activité de son choix. Un choix fort pour une équipe très performante après une grosse année, qui évite d'avoir à deviner une douzaine de loisirs différents.
- 12
Carte cadeau de boutique en ligne dans une carte de vœux
~45 €
Une carte cadeau pour un grand site marchand, glissée dans une carte avec de la place pour votre mot. Pas très excitant, mais assez flexible pour que tout le monde s'en serve, du nouveau venu qui meuble son appartement au parent qui achète des chaussures pour la rentrée. N'oubliez pas le point fiscal évoqué plus haut et vérifiez d'abord auprès du service paie.
- 13
Repose-pieds de bureau massant
~31 €
Un repose-pieds réglable à surface texturée pour tous ceux qui restent assis la majeure partie de la journée. Pratique sans être personnel, il montre que vous avez réfléchi à ce que le poste fait ressentir. Idéal pour les équipes de bureau ; à éviter pour celles qui restent debout toute la journée.
Pour les salariés en télétravail
Les salariés à distance sont faciles à oublier lors des célébrations au bureau. Envoyez leur cadeau tôt, et assurez-vous qu'il arrive avant que l'équipe sur place n'ouvre le sien.
Si vous organisez un déjeuner ou une fête d'équipe au bureau, donnez aux télétravailleurs un moyen d'y participer : prévoyez une visio pour l'ouverture des cadeaux, ou laissez-les se faire rembourser un repas le même jour. Pour la plupart des salariés à distance, être inclus compte plus que la taille du cadeau.
14.Carte cadeau de livraison de repas ~45 €
Un déjeuner d'équipe pour ceux qui ne peuvent pas venir au déjeuner d'équipe. Envoyez-le le jour même où le bureau fait la fête.
15.Lampe barre d'écran USB à variation automatique ~40 €
Une barre lumineuse qui se clipse sur l'écran et éclaire le bureau. Un vrai progrès pour les bureaux à domicile et les visios de fin d'après-midi.
16.Support ergonomique pour ordinateur portable ~31 €
Rehausse l'ordinateur portable à hauteur des yeux pour ceux qui travaillent sur la table de la cuisine. Ajoutez un clavier bon marché s'ils n'en ont pas.
Ce guide par prix
22 €–45 €
Conseils aux managers
Offrez la même chose à tous, ou la même valeur. Les comparaisons sont inévitables, et l'équité compte plus que l'originalité.
Écrivez un petit mot à chacun. Une phrase précise sur son année vaut plus qu'un cadeau plus cher.
Le temps libre l'emporte sur presque tous les objets. Si vous pouvez offrir un après-midi, offrez-le, et mettez-le par écrit.
Tenez compte des régimes alimentaires et des convictions de chacun. Choisissez des aliments emballés et étiquetés, et gardez des cadeaux de fin d'année festifs plutôt que religieux.
Vous achetez pour une équipe aux goûts très différents ? Utilisez notre outil de recherche de cadeaux pour tester quelques options à partir d'une brève description du groupe.
Les questions des managers
Combien un manager doit-il dépenser pour les cadeaux de ses salariés ?
25 à 50 € par personne, c'est courant pour un manager qui achète pour son équipe, davantage si c'est l'entreprise qui paie. Les petites équipes vont parfois au-delà ; les grandes optent souvent pour une douceur à partager et du temps libre. Quel que soit votre choix, gardez-le identique pour toute l'équipe.
Quel cadeau offrir à une grande équipe ?
Quelque chose qui se commande en gros et que tout le monde peut utiliser : un bon gobelet isotherme, un pull de qualité avec logo, une box d'en-cas ou une carte cadeau pour un groupe de restaurants. Un après-midi libre en plus fonctionne quelle que soit la taille de l'équipe.
Les cartes cadeaux offertes aux salariés sont-elles imposables ?
Aux États-Unis, les cartes cadeaux et l'argent offerts par un employeur sont généralement considérés comme un revenu imposable, alors que les petits cadeaux matériels occasionnels ne le sont souvent pas. Les règles varient, donc vérifiez auprès du service paie ou d'un expert-comptable avant d'offrir des cartes en nombre.
Qu'offrir aux salariés en télétravail ?
Des cadeaux qui voyagent bien ou arrivent en version numérique : une carte cadeau de livraison de repas, une box d'en-cas envoyée à domicile, ou un équipement pour le bureau à la maison comme une barre lumineuse d'écran ou un support d'ordinateur. Envoyez-les tôt pour qu'ils arrivent à temps pour la célébration d'équipe.
Les cadeaux dont on se souvient de la part d'un manager sont rarement les plus chers. On se souvient d'avoir été traité comme tout le monde, d'avoir été remercié pour quelque chose de précis, et d'être sorti tôt par un après-midi gris de décembre. Réussissez ça, et presque n'importe quel cadeau raisonnable de cette page fera le reste.